A direção do Steet participou na última quinta-feira, 22, da segunda reunião com o Sinduscon (sindicato que representa as empresas terceirizadas) com o objetivo de renovar a convenção coletiva de trabalho dos empregados terceirizados.
Na primeira reunião, no dia 19, o Sinduscon apresentou uma proposta tão indecorosa que a direção do Steet preferiu não divulgar aos trabalhadores para não piorar ainda mais o clima. A proposta consistia em: 1) reduzir a remuneração das horas extras para 50%; 2) Que o plano de saúde seja custeado em 40% pelos trabalhadores e 60% pelas empresas; 3) Manter o ticket alimentação no valor atual de R$ 508,50, sem qualquer reajuste e não conceder o ticket alimentação por ocasião de afastamentos; 4) Não obrigatoriedade de homologação das rescisões de contrato de trabalho junto ao sindicato; 5) Não pagamento de adicional de dupla função aos empregados que dirigem veículos; 6) Fim da antecipação do 13º salário; 7) Reajuste salarial de 2,06%.
Na segunda reunião, após ouvir nossa argumentação, o Sinduscon desistiu da proposta inicial e nos apresentou uma nova condição, qual seja: 1) Reajuste salarial e do ticket alimentação em 2,06%, o que representa a inflação medida pelo INPC/IBGE; 2) Não obrigatoriedade da homologação das rescisões junto ao Steet; 3) Manutenção das demais condições previstas na convenção coletiva anterior. Vale destacar que a proposta de pagamento do adicional de dupla função foi negada novamente na segunda reunião.
A nova proposta das empresas não atende as reivindicações dos trabalhadores e ainda mantem retrocesso, no caso da insistência em não homologar as rescisões, pois entendemos que essa intenção das empresas é extremamente prejudicial aos trabalhadores.
O Sinduscon insiste que não há condições de melhoria da proposta, sendo assim, a direção do Steet realizará a partir dessa semana, assembleia com os terceirizados de todas as empresas, para discutir com a categoria qual o melhor caminho para resolver este impasse.
NENHUM DIREITO A MENOS! JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!