A direção do Steet realizou nesta terça-feira, 28, assembleia virtual com os trabalhadores para deliberação sobre nova proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024 e Acordo de PLR 2022.
Na oportunidade, a direção do sindicato apresentou, detalhadamente, o conjunto da proposta que foi aprovada por 66,18% dos trabalhadores, por meio de votação online.
A nova proposta traz algumas modificações quanto a proposta anterior, rejeitada em assembleia. Na cláusula do Plano de Saúde, a empresa retira a coparticipação de 10% para consultas, colocada anteriormente para este ano, porém mantem os 20% para 2023, a partir da data base (maio), ainda, estabelece compromisso, detalhando que não haverá nenhuma outra alteração na cláusula do plano de saúde no ACT 2022/2024. Os demais pontos da proposta anterior seguem inalterados.
Quanto ao reajuste, segue abaixo alguns exemplos de como ficará os novos valores.
Cláusula | Valor Atual | Reajuste |
Reajuste Salarial | 12,47% (INPC/IBGE) | |
Piso Salarial | R$1.412,76 | 1.588,93 |
Limite de cobrança de danos em veículos e patrimônio | R$3.120,50 | R$ 3.509,63 |
Adicional de dupla função | R$ 217,61 | R$ 244,75 |
Auxílio Alimentação | R$ 1.039,94 | R$ 1.169,62 |
Auxílio Alimentação Natalício | R$ 1.039,94 | R$ 1.169,62 |
Reembolso de medicamentos | R$ 156,97 | R$ 176,54 |
Auxílio Creche | R$454,58 | R$ 511,27 |
Os demais itens econômicos existentes no acordo serão reajustados de igual modo, pelo INPC/IBGE, medido em 12,47%.
PLR 2022
Quanto ao acordo de PLR, a proposta da empresa é a seguinte:
INDICADORES | UM | MÍNIMO | ALVO | ÓTIMO | PESOS |
EBTIDA ajustado | R$/MM | 495,93 | 522,03 | 548,13 | 20% |
OPEX | R$/mil | 325,434 | 315,956 | 306,477 | 15% |
HE/HT | % | 5,60 | 5,44 | 5,27 | 10% |
DEC Total | horas | 17,41 | 19,90 | 16,39 | 13% |
FEC Total | Qtde | 7,13 | 6,93 | 6,72 | 12 |
IUC12M | % | 2,54 | 2,42 | 2,30 | 10% |
PCLD | % | 0,54 | 0,49 | 0,44 | 10% |
Perda Total | % | 12,77 | 12,40 | 12,03 | 10% |
A proposta contempla um adiantamento no valor de R$1.400,00 para ser creditado até o dia 15 de julho.
Traz ainda, mudança na distribuição da PLR dos profissionais de nível superior (PNS).
A direção do sindicato agradece a participação de todos os trabalhadores no processo de negociação.
Unidos para avançar!