Conforme informado em boletim anterior, a direção do Steet buscou junto à Justiça do Trabalho a garantia da data base para 1º de janeiro, para a negociação do acordo coletivo de trabalho junto a Energisa Soluções (Esol), cuja vigência se expira em 31 de dezembro de 2018. Esta medida se deu em razão da empresa não ter firmado este compromisso em atendimento a reivindicação encaminhada pelo sindicato.
Em decisão da desembargadora Maria Regina Machado Guimarães, o Tribunal Regional do Trabalho deferiu a manutenção da data base, com isso, independentemente da data em que o novo acordo for firmado, o resultado da negociação deverá observado de forma retroativa a 1º de janeiro.
A partir de agora a preocupação será no sentido de buscar negociar o mais rápido possível as condições do novo acordo, garantindo prioritariamente a manutenção das conquistas dos trabalhadores previstas no atual acordo coletivo.
A pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores e encaminhadas a empresa, consiste em:
JUNTOS SOMOS UM SINDICATO MAIS FORTE!