A direção do Steet participou nesta segunda-feira, 31 de janeiro, da terceira rodada de negociações com representantes da Energisa Soluções Construções, visando a renovação do acordo coletivo de trabalho – ACT 2022. Infelizmente, a negociação não avançou, com a empresa ignorando o pleito dos trabalhadores e apresentando pelo terceiro ano consecutivo uma proposta de ataque aos direitos conquistados.
O pleito apresentado à Esol pelo sindicato é de manutenção do atual acordo, além da implementação da cláusula de convênio odontológico e auxílio farmácia. Para as cláusulas econômicas, o pleito dos trabalhadores é tão somente de reposição da inflação de 10,16 % (INPC-IBGE), retroativo a data base.
No entanto, a Esol insiste com sua “indecorosa proposta”, que consiste em aplicar o reajuste de forma postergada (virou moda), implementação de um Banco de Horas (para explorar ainda mais a força de trabalho) e ainda sugere retrocesso propondo a adoção de “Registro de Ponto por Exceção”. Proposta que o sindicato recebeu com consternação, pois a flexibilização do registro dos horários de entrada e saída de trabalhadores pode abrir brechas para irregularidades envolvendo a jornada, como a atuação além do combinado na contratação e o não pagamento de horas extras.
A direção da entidade se manteve firme, não abrindo mão do reajuste da inflação retroativo à data base, além de ser contra qualquer retrocesso no ACT. Deste modo, sem avanço na negociação, a empresa ficou de formalizar sua pífia proposta para o sindicato deliberar em assembleia com os trabalhadores.
Diante do impasse, a direção do sindicato adianta aos trabalhadores que, COM PROPOSTA OU SEM PROPOSTA formulada pela Esol, o Steet já convoca todos os trabalhadores para uma assembleia que acontecerá de forma simultânea em Palmas, Porto Nacional e Paraíso, na próxima segunda-feira, 07, no início do expediente para esclarecimentos e, se for o caso, definição de um plano de luta.
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