A direção do Steet se reuniu novamente com representantes da Energisa Tocantins nesta quarta-feira, 16, em continuidade ao processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho para o exercício 2018/2020.
Após a 4ª rodada de negociação o ACT continua indefinido, pois a empresa apresentou uma proposta que jamais esperávamos para a renovação do ACT. A Energisa propõe tão somente, a reposição da inflação de 1,69% (INPC-IBGE) no salário e benefícios e nada mais, apesar dos ótimos resultados alcançados no exercício de 2017 e no 1º trimestre de 2018.
Se não bastasse essa proposta, a Energisa voltou a falar em mesa de negociação na alteração do acordo coletivo para possibilitar a implantação do banco de horas e possíveis mudanças na jornada de trabalho.
Na mesa de negociação, os representantes da entidade sindical reforçaram mais uma vez a necessidade de a empresa conceder ganho real no salário e benefícios. Quanto ao banco de horas, os representantes do Steet reafirmaram que não admitem que seja adotado banco de horas sem que haja ampla discussão junto ao sindicato, como também, qualquer alteração na jornada de trabalho.
A direção do Steet vem falando desde o início da negociação que os trabalhadores não admitirão qualquer retrocesso nas conquistas do ACT e que não abrirá mão de nenhum direito.
Novo encontro ficou agendado para a próxima segunda, 21. Nesta oportunidade esperamos que a direção da empresa reflita sobre nossas argumentações e apresente uma proposta que atenda aos anseios dos trabalhadores e trabalhadoras.
PLR 2018
A direção do Steet está analisando o novo modelo apresentado pela Energisa da Participação nos Lucros e Resultados – PLR, para o exercício 2018, pois busca sempre um formato onde sejam contratadas condições que realmente sejam possíveis de atingimento. Nova reunião para tratar da PLR está agendada para o dia 29.
A direção do Steet reforça que, tanto na negociação do ACT quanto na da PLR, busca sempre uma proposta que melhor atenda às necessidades da categoria, mas é necessário o respaldo dos trabalhadores por meio da participação efetiva no processo de negociação para que a categoria obtenha êxito.
Nenhum direito a menos, juntos somos um sindicato mais forte!